Высшее руководство CRPF стремится отточить прикус CoBRA, исправить тренировочный процесс и проблему не

После увеличения возраста призыва в элитное антинаксальное подразделение «Батальон решительных действий» (CoBRA) Центральные резервные полицейские силы (CRPF) теперь рассматривают возможность изменения схемы обучения. Идея возникла на совещании, когда все высшие офицеры обсуждали рост числа стажеров, возвращающихся в часть, не закончив обучение или стажировку в текущем отряде. Кроме того, серьезной проблемой для сил является неотчетность офицеров и личного состава, проходящих предварительную подготовку коммандос CoBRA (CCPIT).

CoBRA — это элитная сила, которая эффективно справляется с конкретными проблемами, такими как маоистское насилие, и является одной из основных причин сокращения наксалистского движения в Индии.

В 2021 году CRPF расширил возрастные ограничения для вступления в эту элитную силу из-за нехватки кандидатов.

На специальном совещании для обсуждения этих вопросов генеральный директор сил С.Л. Таосен попросил всех старших офицеров обратить внимание на любые недостатки в программе обучения, а также принять во внимание, есть ли какие-либо медицинские причины и травмы у стажеров, возвращающихся в Единица.

«В ходе обсуждений Генеральному директору были переданы следующие вопросы. Неотчетность офицеров/персонала для подготовки к вводному курсу коммандос CoBRA (CCPIT). Случаи роста числа случаев возвращения в подразделение (RTU), с особым упором на большое количество случаев. в продолжающемся CCPIT", - говорится в официальном сообщении.

«Что касается большего количества случаев RTU, генеральный директор хотел знать подробности/медицинские причины, т.е. характер болезни/травм стажеров, из-за которых они были возвращены, отметив при этом, что необходимо выяснить, имеет ли это какое-либо отношение к вместо этого возможно ошибочное обучение как таковое», — говорится в протоколе заседания, с которым ознакомился News18. Также было решено рассмотреть возможность отбора новобранцев из учебных заведений сразу после их ухода, для чего группа CoBRA должна посетить эти институты для выявления потенциальных кандидатов, подходящих для введения в подразделение в течение трех лет подряд.

Что касается большого количества офицеров и солдат, не явившихся на прохождение CCPIT, Генеральному директору было поручено принять незамедлительные меры для обеспечения выполнения приказа, и, если возникнет необходимость, соответствующие департаменты могут рассмотреть возможность подачи сигнала «оставаться освобожденным». во всех подобных случаях, кроме прекращения выплаты им заработной платы и пособий по настоящему месту службы.

Также было решено, чтобы смягчить проблему возвращения в части, старшие офицеры CoBRA должны посещать учебный центр и проходить мотивационные занятия, чтобы повысить моральный дух и мотивацию стажеров или солдат.

News18 запросил ответ у CRPF, но вопросы остались без ответа.

Представитель CRPF, служивший в CoBRA, сказал, что процент отказов высок, поскольку критерии применения силы не подлежат обсуждению.

«Как и любая другая сила, CoBRA также является элитной силой, созданной для целенаправленных и конкретных задач. Как и силы Испании и Израиля, она также имеет высокий процент отказов, поскольку критерии не подлежат обсуждению. Человек должен сформировать себя как по требованию элитного подразделения», — сказал чиновник News18.